1
Мотивационная программа 2018
Регион Центральной и Восточной Европы
08.01.2018
Украина
Мотивационная программа 2018
13.5
20
1. Программа по привлечению новичков.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
3. Программа лояльности.
4. Мотивационная программа для поездки в Киев.
5. Льготные условия для активности 8*.
1. Программа по привлечению новичков.
Период действия: с 27.12.2017 по 26.06 2018 (6 аттестационных месяцев)
Участники: Все дистрибьюторы, зарегистрированные в регионе Центральной
и Восточной Европы Тяньши (в том числе Украина)
Спонсор
50 PV
+ Два новых
дистрибьютора с ТО
минимум 200 PV каждый
Спонсор получит 50pv за каждых
двух дистрибьюторов, которых он
подписал, если оба новых
дистрибьютора совершат закупку
минимум на 200PV (единоразово
или накопительно). Новый
дистрибьютор должен выполнить
минимум 200PV в течение 8 недель
с момента присоединения.
* Новый дистрибьютор должен выполнить 200PV на протяжении 8 недель с момента присоединения
* Пожалуйста, обратите внимание, что если спонсор будет подписывать 4 новичка или 6 новичков, он получит вознаграждение в 2, 3 раза больше соответственно.
1. Программа по привлечению новичков.
Вы
Спонсор
Вы
Спонсор
Подписать 2 новичков и
каждый из них должен иметь
минимум 200PV (часть А или
В) закупок, накопившихся на
протяжении 8 недель, начиная
с момента присоединения.
Получаете вознаграждение
50pv
Подпишите 4-х новых
дистрибьюторов, каждый из
них должен совершить закупку
минимум на 200pv(часть А или
В) накопленную в течение 8
недель с момента
присоединения.
Получаете вознаграждение
100pv
Пример:
Спонсор получит 50pv, если он подпишет 2 новичка, и каждый новичок сделает закупку минимум на 200 PV.
Спонсор получит 100pv, если он подпишет 4 новичков, и каждый новичок совершит закупку минимум на 200 PV и т.д..
1. Программа по привлечению новичков.
Вы
Новичок
200 PV
(A / B)
Новичок
200 PV
(A / B)
Получаете
дополнительно:
50 PV
Вы
Новичок
200 PV
(A / B)
Новичок
200 PV
(A / B)
Новичок
200 PV
(A / B)
Новичок
200 PV
(A / B)
100 PV
Я
1. Программа по привлечению новичков.
А В
С
D
F
E
Я: 50 PV
A: 50 PV
B: 50 PV
Я
А В
D
C
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
Я: 100 PV
A, В, C, D: новички на 200 PV
D: позиционный ДТ
A,B,C,D,E,F :
новички на 200 PV
Месяц
Вариант
01 02 03 04 05 06 TOTAL
Вариант
№ 1
2х200
New DS
Вариант
№ 2
200
New DS
200
New DS
Вариант
№ 3
200
New DS
200
New DS
200
New DS
200
New DS
Вариант
№ 4
200
New DS
1. Программа по привлечению новичков.
50 PV
50 PV
50 PV: по результату
Марта
+
50 PV: по результату
Июня
0 PV
А так же далее другие варианты по этому принципу.
1. Программа по привлечению новичков.
Вы
ПК
Новичок
СК
Новичок
СК
Получаете:
Вы
ПК
Новичок
СК
Новичок
СК
Новичок
СК
Новичок
СК
Спонсирование: 200*25%=50*2=100 pv
Сравнение: 200*11%=22 pv
Доп. по програме = 50 pv
Итого: 172 pv.
Спонсирование: 200*25%=50*4=200 pv
Сравнение: 200*11%=22 *2=44pv
Доп. по програме = 100 pv
Итого: 344 pv.
Мотивационная программа 2018
13.5
20
1. Программа по привлечению новичков.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
3. Программа лояльности.
4. Мотивационная программа для поездки в Киев.
5. Льготные условия для активности 8*.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
Квалификационный период: 27 декабря 2017 года - 26 декабря 2018 года (12 месяцев)
Участники: Все дистрибьюторы, зарегистрированные в регионе Центральной и Восточной
Европы Тяньши (в том числе Украина)
Все дистрибьюторы, которые закроют статус 6* или выше во время действия
квалификационного периода, при выполнении условий, получат следующее вознаграждение:
СТАТУС Новые 6* Новые 7* Новые 8*
Текущий статус (до 27.12.2017): 5* или ниже 6* или ниже 7* или ниже
Статус закрытый в период
аттестации:
6* 7* 8*
Требование к
PPV/AGPV/Структура в период
аттестации: 
50 PV/3 500 GPV/
2x5* ветки
100 PV/15 000GPV/
2x6* ветки
200PV/25 000 GPV/
2x7* ветки
Денежное вознаграждение (pv) 300 1500 3000
Примечание: например, 5* закрыл статус 6* в марте 2018, если у него есть 50 PPV в августе 2018, накопленные
3,500 GPV с января 2018 по август 2018 и 2x5* ветки, тогда он получит денежное вознаграждение
300 pv
в
сентябре 2018.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
ЛЗ:
50 PV
GPV:
500 PV
GPV:
1000 PV
7*
(2x6)
GPV:
5000 PV
GPV:
3500 PV
GPV:
5000 PV
Пример 1:
На 27.12.2017 = 6 *
С 01.2018 – 06.2018 GPV = 15 000 PV
New 7* - 04.2018
Вознаграждение: 1500 PV в 07.2018
А так же далее другие варианты по этому принципу.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
ЛЗ:
100 PV
GPV:
1000
PV
ЛЗ:
50 PV
GPV:
5000
PV
8*
(2x7)
GPV:
1000
PV
GPV:
5000
PV
GPV:
10000
PV
GPV:
3000
PV
Пример 2:
На 27.12.2017 = 7 *
С 01.2018 – 06.2018 GPV = 25 000 PV
New 8* - 03.2018
Вознаграждение: 3 000 PV в 07.2018
А так же далее другие варианты по этому принципу.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
6*
(2x5)
ЛЗ: 50 PV
GPV: 3500
PV
GPV:
1500
pv
GPV:
5000
pv
GPV:
2 500
pv
7*
(2x6)
ЛЗ: 100
PV
GPV:
2500
PV
Пример 3:
На 27.12.2017 = 5 * и ниже.
1) 01.2018 GPV = 3 500 PV.ЛЗ – 50pv. New 6*
Вознаграждение: 300 PV в 02.2018
2) C 01.2018 - 09.2018
GPV = 15 000 PV. ЛЗ – 100pv. New 7*
Вознаграждение: 1 500 PV в 10.2018
А так же далее другие варианты по этому принципу.
Мотивационные планы по продажам 2018 H1
Sales Incentive Plans
1. Программа по привлечению новичков.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
3. Программа лояльности.
4. Мотивационная программа для поездки в Киев.
5. Льготные условия для активности 8*.
3. Программа лояльности
Участники: Все дистрибьюторы, зарегистрированные в регионе Центральной и Восточной
Европы Тяньши (в том числе Украина)
Учетные месяцы квалификации: январь - апрель 2018
ИТОГОВЫЙ учетный месяц: май 2018
Требования:
Если дистрибьютор 6* и ниже /7*/8* и выше размещает заказ на минимум
50PV/100PV/200PV в любые 2 месяца, => получает 10% скидку на максимум 2 продуктов 5
позиций в ИТОГОВЫЙ учетный месяц;
Если дистрибьютор 6* и ниже /7*/8* и выше размещает заказ на минимум
50PV/100PV/200PV в любые 3 месяца, => получает 15% скидку на максимум 2 продуктов 5
позиций в ИТОГОВЫЙ учетный месяц;
Если дистрибьютор 6* и ниже /7*/8* и выше размещает заказ на минимум
50PV/100PV/200PV в любые 4 месяца, => получает 25% скидку на максимум 2 продукта 5
позиций в ИТОГОВЫЙ учетный месяц;
Пожалуйста, обратите внимание: мы дадим перечень продуктов при покупке которых можно
будет использовать эту дополнительную скидку в МАЕ 2018.
3. Программа лояльности
Январь Февраль Март Апрель МАЙ (итоговый месяц)
25%
2 штуки 5 продуктов
(максимум 10 продуктов)
15%
10%
Примечания:
Скидка, заработанная на протяжении квалификационного периода, может быть использована только в
ИТОГОВЫЙ месяц (Май 2018);
Скидки 10%-25% не будут увеличивать существующие дистрибьюторские скидки по карте. Из двух
(по карте/или эта) будет применяться бОльшая + скидка прямого вознаграждения по статусу.
Дистрибьюторы не потеряют свои действующие скидки по карте если они недостаточно активны,
они могут получить только более высокую скидку. Например, дистрибьютор, который купил Платину
JP=15%, получит (сохранит) ее, когда будет активным максимум 2 месяца, однако, она увеличится до
25% скидки (для покупки максимум 5 продуктовХ2 штуки в итоговый период), если он будет активным
4 месяца с января по апрель.
3. Программа лояльности
Я
6* & ПК
6 * - 25 %
ПК – 15 %
40 %
Если Вы, выполняете условия получения
максимальной скидки по Программе
Лояльности в размере 25 %, то Вы получите:
Я
6* & ПК
6 * - 25 %
+25%(25 больше 15) =50 %
50 %
Мотивационные планы по продажам 2018 H1
1. Программа по привлечению новичков.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
3. Программа лояльности.
4. Мотивационная программа для поездки в Киев.
5. Льготные условия для активности 8*.
4. Мотивационная программа для поездки в Киев
А) Превосходство дистрибьюторов
8*
В) Вознаграждение за превосходную
продажу и потребление.
С) Вознаграждение за превосходство
«Платиновый мотиватор»
Примечание: DS, которые уже
получили награды за период с июля по
декабрь 2017 года, могут получить
больше на основе своей работы в
дополнительный сокращенный период
Q1 2018
А) Превосходство дистрибьюторов 8*
Период промоушна: январь - март 2018 (3 месяца)
На кого распространяется действие:
дистрибьюторы 8*, зарегистрированные в регионе Центральной и Восточной
Европы (кроме Активных почетных степеней)
Требования:
дистрибьютор 8* остается активным в течении 3 х месяцев на протяжении периода
промоушна на 200 PPV/2 000 GPV.
Вознаграждение:
туристическое вознаграждение стоимостью 300pv (брутто) на посещение
Региональной конференции 2018 года
Выплата и признание:
выплата вознаграждения в июне 2018 и признание на региональной конференции
2018. Это вознаграждение - для посещения региональной конференции.
А) Превосходство дистрибьюторов 8*
Месяц
Закупки
01 02 03
ЛЗ минимум: ЛЗ: 200 ЛЗ: 200 ЛЗ: 200
Боковой ТО
минимум:
GPV: 2 000 GPV: 2 000 GPV: 2 000
300 PV
В) Вознаграждение за превосходную
продажу и потребление.
Период промоушна: январь – март 2018 (3 месяца)
На кого распространяется действие:
дистрибьюторы 7* и ниже, зарегистрированные в регионе Центральной и
Восточной Европы
Требования: личная закупка – минимум 1 000 PV в среднем в месяц (минимум 3000
APPV за 3 месяца)
Вознаграждение:
туристическое вознаграждение стоимостью 150 pv (брутто) для посещения
региональной конференции в 2018 году
Выплата и признание:
выплата вознаграждения в июне 2018 и признание на Региональной конференции
2018. Это вознаграждение – для посещения Региональной конференции.
В) Вознаграждение за превосходную
продажу и потребление.
Месяц
Вариант
01 02 03
Вариант 1 ЛЗ: 1 000 ЛЗ: 1 000 ЛЗ: 1 000
Вариант 2 ЛЗ: 0 ЛЗ: 1 500 ЛЗ: 1 500
Вариант 3 ЛЗ: 100 ЛЗ: 100 ЛЗ: 2 800
150
PV
А так же далее другие варианты по этому принципу.
С) Вознаграждение за превосходство
«Платиновый мотиватор»
Период промоушна: январь – март 2018 (3 месяца)
На кого распространяется:
все дистрибьюторы, зарегистрированные в регионе Центральной и Восточной
Европы Тяньши
Требования: каждый месяц в среднем подписание 2-х новых дистрибьюторов,
которые должны получить статус «Платиновая Карта» в первый месяц
присоединения (как минимум 6 новых дистрибьюторов за 3 месяца)
Вознаграждение:
Туристическое вознаграждение стоимостью 300pv (брутто) - для посещения
Региональной конференции 2018
Выплата и признание:
выплата вознаграждения в июне 2018 и признание в 2018 на Региональной
конференции. Это вознаграждение - для посещения Региональной конференции.
Месяц
Вариант
01 02 03
Вариант 1 2 ПК 2 ПК 2 ПК
Вариант 2 1 ПК 1 ПК 4 ПК
Вариант 3 6 ПК 0 ПК 0 ПК
С) Вознаграждение за превосходство
«Платиновый мотиватор»
300
PV
А так же далее другие варианты по этому принципу.
1. Программа по привлечению новичков.
2. Денежное вознаграждение «Супер Стар».
3. Программа лояльности.
4. Мотивационная программа для поездки в Киев.
5. Льготные условия для активности 8*.
Мотивационные планы по продажам 2018 H1
Льготные условия для активности 8*
Период действия промоушна:
27 декабря 2017 – 26 сентября 2018
На кого распространяется:
дистрибьюторы, зарегистрированные в
регионе Центральной и Восточной Европы
Подробности промоушна:
Во время действия периода промоушна:
– Требования к 8* по TNPV: 2 000PV
Примечание: активность для 8* означает:
достижение 200PPV и 5000 TNPV (на период
действия промоушна: 2 000PV).
Особые примечания
1 ) Только дистрибьюторы, зарегистрированные по своим настоящим именам и
отвечающие всем требованиям в «Политике и процедурах TIENS », будут
квалифицированы на получение указанных выше вознаграждений. Дистрибьюторы
Тяньши, которые не предоставили свою настоящую личную информацию к концу
квалификационного периода, не будут иметь права на получение этих вознаграждений.
2) Дистрибьюторы могут получить более 1 вознаграждения за закрытие следующих
статусов в течение квалификационного периода.
3) Вознаграждение: победившие номинанты на получение денежного вознаграждения
могут получить свои награды через месяц после выполнения своей квалификации.
Победившие номинанты также будут признаны на Региональном мероприятии.
4) В случае возврата продукта или замены продукта после выдачи денежных
вознаграждений компания оставляет за собой все права на возврат денежных
вознаграждений от соответствующих дистрибьюторов.
5) Регион Центральной и Восточной Европы Тяньши оставляет за собой все права на
толкование, изменение, продление или прекращение действия мотивационных планов.
6) Все выплаты указаны в тексте в величине PV. Выплата будет происходить в
национальной валюте по установленному коэффициенту.
Программа по привлечению новичков.
Вопрос/ответ.
Вопрос 1: Получит ли спонсор 25 pv. за приглашение только одного новичка на 200 pv ?
Ответ 1: Нет. 50 pv. за каждых двух.
Вопрос 2: Получит ли спонсор вознаграждение в 150 pv. если пригласит 6 новичков по 200 pv. за период аттестации?.
Ответ 2: Да получит. По 50 pv. за каждых двух. Лимита/ограничения нет.
Вопрос 3: Смогут ли новые дистрибьюторы, присоединившиеся после 27.12.2017, участвовать в программе?
Ответ 3: Да. Любой дистрибьютор.
Вопрос 4: Сможет ли спонсор получить 50 pv. по итогу июня, если одного новичка он пригласил в январе, а второго в
июне?
Ответ 4: Да. Подсчёт будет производится ежемесячно учитывая новичков предыдущих месяцев.
Вопрос 5: Может ли новичок сделать 200 pv. за 2 месяца (месяц подписания и следующий)?
Ответ 5: Может, это допускаеться. С момента подписания договора 8 недель.
Вопрос 6: Учитываются как ТО «части А» так и «части В»?
Ответ 6: Да.
Вопрос 7: При позиционировании моего новичка в глубину (возможность позиционировать в «части А») этот новичок
мне учитывается тоже?
Ответ 7: Да.
Вопрос 8: Это вознаграждение в 50 pv. это дополнительно ко всем вознаграждение по маркетинг плану?
Ответ 8: ДА !!! Это отличная мотивация для всех дистрибьюторов!
Вопрос 1: Дистрибьютору не нужно быть активным каждый месяц в период аттестации?
Ответ 1: Это не требуется в условиях этой программы, но делая ЛЗ ежемесячно дистрибьютор получает остальные виды
вознаграждения по Маркетинг Плану и быстрее накапливает требуемый боковой ТО.
Вопрос 2: Приведённые в таблице требования нужно сделать в месяц закрытия нового статуса?
Ответ 2: Не обязательно. Как только все три условия вы выполните в период аттестации –вы станете победителем в этой
номинации. Например, в феврале вы закрыли статус 7* с двумя структурами 6*, делали ЛЗ в 100 pv, и как только ваш
накопительный боковой ТО в период с января по декабрь 2018 достигнет 15 000pv. - вы станете победителем в этой
номинации.
Вопрос 3: Когда квалифицированные DS получат денежное вознаграждение?
Ответ 3: Денежное вознаграждение будет предоставлено в следующем месяце после того, как DS выполнит все
требования.
Вопрос 4: Может ли квалифицированный DS получать 1 500 pv . и 3 000 pv . после получения 300 pv , когда он
продвинулся на 6 * и 7 * позже?
Ответ 4: Да, квалифицированные DS могут получить максимум 4 800pv последовательно (300 + 1500 + 3000) выполняя
все условия для каждого статуса.
Вопрос 5: Если я закрыл статус 7* в декабре 2017, но за период аттестации выполнил требования по боковому ТО в 15
000 pv, я получу вознаграждение как новый 7*?
Ответ 5: Нет, в данном примере вы уже существующий 7*. Вы можете претендовать на получение как новая 8*,
выполнив при этом соответствующие условия.
Вопрос 6: Что такое PPV и AGPV ?
Ответ 6: PPV – накопленные ЛЗ за период в величине PV/ AGPV – накопленный боковой ТО за период.
Денежное вознаграждение «Супер Стар»
Вопрос/ответ.
Программа лояльности
Вопрос/ответ.
Вопрос 1: Если дистрибьютор со статусом ПК выполняет активность 4 месяца, и согласно
условиям в мае сможет приобрести определённый продукт с скидкой 25%. К этим 25% будет
прибавлена ещё 15%-скидки по карте. Или он получит только 25% за 10 продуктов (5 * 2)?
Ответ 1: Да, скидка не будет складываться, DS получит только 25% (максимальное значение
из двух). При этом скидка прямого вознаграждения применяется по стандартным условиям.
Вопрос 2: Если дистрибьютор 8* пропустил квалификацию в марте, может ли он по-
прежнему получать 25% скидку, если он совершит покупку 400 PV в апреле 2018 года?
Ответ 2: Нет, DS должен быть последовательно активным в каждом месяце.
Вопрос 3: Будет ли снижаться и PV & BV соответственно со скидкой?
Ответ 3: Да. Такой же алгоритм как скидка по карте.
Вопрос 4: Какой именно продукт можно будет купить с применением этой скидки?
Ответ 4: Компания сообщит позже.
Вопрос 5: Если у ДТ не статуса по карте он может рассчитывать на эту дополнительную
скидку?
Ответ 5: Да.
Мотивационная программа для поездки в Киев.
Вопрос/ответ.
Вопрос 1: Когда конференция будет проведена в Киеве?
Ответ 1: 02.июня 2018
Вопрос 2: Когда квалифицированные DS получат денежное вознаграждение?
Ответ 2: В апреле 2018 года
Вопрос 3: Могут ли квалифицированные DS получать вознаграждение, в случаи если он / она не
смогут присутствовать на конференции?
Ответ 3: Нет.
Вопрос 4: Если квалифицированные DS не смогут посещать конференцию, может ли член семьи
или нижестоящий DS присутствовать на конференции?
Ответ 4: квалифицированные DS могут выбрать один активный DS для участия в конференции.
Вопрос 5: Новый DS должен быть прямым нижестоящим?
Ответ 5: Нет, это также может быть структура спонсора размещения (позиционирование).
Вопрос 6: Может ли квалифицированная DS также получить премию «Денежное вознаграждение
Супер Стар» если он также получил квалификацию в Киевскую поездку?
Ответ 6: Да.
Желаем успеха!